Lernmanagement
Lernende Unternehmen stehen vor der Herausforderung den Lern- und Wissensbedarf ihrer Mitarbeiter nicht nur zu kennen, sondern auch zu qualifizieren. Weiterbildungs- maßnahmen, die den individuellen Anforderungen entsprechen und gleichzeitig die Nachhaltigkeit des gelernten Wissens garantieren, sind zwei wesentliche Kernpunkte, die den Erfolg Ihrer Maßnahme prägen. Wir zeigen Ihnen die Methoden, mit denen Sie das Potential Ihrer Mitarbeiter umfassend entwickeln.
Ist Ihnen eine solche Situation bekannt?
- Für die Qualifikation und Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter bieten Sie Seminare an. Das gelernte Wissen wird, wenn es nicht direkt im Berufsalltag eingesetzt wird, leider wieder schnell vergessen.
- Ihre Mitarbeiter sind beruflich sehr eingespannt und viel unterwegs, so dass sie kaum Zeit haben mehrtägige Weiterbildungsmaßnahmen wahrzunehmen.
- Aufgrund des engen Zeitplanes finden Kompaktseminare statt, die einen umfangreichen Wissensbestand vermitteln. Manche Ihrer Mitarbeiter fühlen sich dadurch überfordert und nicht gut genug geschult.
- Enge Zeitrahmen und wenig Budget schränken die Weiterbildungsmaßnahmen
ein. - Sie stoßen auf Vorbehalte bei der Zielgruppe und Abteilungsleitern im Hinblick auf E-Learning.
- Ihre Mitarbeiter wissen nicht, was sie für ihren Berufsalltag alles wissen sollen.
- Die Aktualisierungsgeschwindigkeit bei bestehendem Wissen kann nicht weitergegeben werden.
Das können wir für Sie tun
Wir bieten Ihnen ganzheitliche Lösungen an, die Ihnen helfen, Ihre Anforderungen für die Qualifikation Ihrer Mitarbeiter umzusetzen. Unser Wissen und unser Verständnis rund um das Lernen und die Vermittlung von Wissen kombinieren wir mit Web 2.0 Technologien, so dass wir Ihnen maßgeschneiderte Lösungen anbieten.
20 Jahre Know How!
Was sagen Sie dazu? Hier sind Ihre Erfahrungen als Kunde gefragt. Schreiben Sie uns über das extra dafür eingerichtete Gästebuch.
